+7 (812) 933-12-55
Задать вопрос юристу online бесплатно
Вам интересна эта страница?
Найти на сайте:
Читайте:

Трудовое право

Среди руководителей компаний довольно часто бытует снисходительное отношение к трудовому праву. Считается, что трудовое право – одна из самых простых отраслей российского законодательства, которая не может нанести значительного финансового ущерба фирме. Однако, как показывает практика, все не так просто: компании часто проигрывают своим бывшим сотрудникам. И суммы, которые удается взыскать обиженным сотрудникам, сравнимы с суммами, которые присутствуют в отношениях с контрагентами.

Трудовое право для юридических лиц В Трудовом кодексе содержится довольно много неоднозначных норм, допускающих различные варианты толкований, некоторые процедурные моменты прямо не прописаны. В каждом конкретном случае увольнения сотрудников у судов есть свое видение проведения надлежащей процедуры увольнения. Несоблюдение норм трудового права и различного рода процедур может привести к довольно негативным последствиям.

Однако увольнение сотрудника – это далеко не единственная трудность, с которой приходится сталкиваться компании в своей деятельности.

В последнее время наблюдается рост правовой культуры работников, которые имеют ясное представление о своих правах. В случае их нарушения со стороны работодателя сотрудники могут пожаловаться в государственную инспекцию труда, которая в свою очередь имеет право провести проверку в Вашей организации по вопросам, касающимся соблюдения трудового законодательства.

Для минимизации рисков возникновения трудовых споров и применения штрафных санкций работодателю необходимо уделить особое внимание требованиям трудового законодательства в части касающейся кадрового делопроизводства, соблюдения требований по охране труда и т.д.

Наши юристы, имеющие успешный опыт в решении трудовых споров, готовы предоставить Вам полный комплекс услуг:

  • Юридическая консультация;
  • Разработка документов, регулирующих трудовые отношения в организации (коллективных и индивидуальных договоров, договоров о полной материальной ответственности, должностных инструкций);
  • Разработка мер по предупреждению злоупотребления работниками своими трудовыми правами;
  • Правовой аудит оформления трудовых отношений с указанием путей устранения допущенных нарушений, в случае их обнаружения;
  • Консультации по порядку проведения различных процедур (прием, увольнение, восстановление сотрудников на работе, перевод, сокращение численности или штата сотрудников, особенности и последствия применения дисциплинарных взысканий, обоснование для расторжения составленного ранее трудового договора и т.п.);
  • Составление исковых заявлений;
  • Представительство интересов компании в суде (гражданский процесс).

Обратившись к нашим специалистам, Вы можете быть уверены в качестве предоставляемых услуг. Во-первых, опыт и знания наших юристов позволяют быстро и эффективно решать Ваши проблемы, во-вторых, главный человек в нашей компании – это Вы, соответственно наши юристы будут уделять максимум внимания для того, чтобы разрешить дело и получить результат, полностью удовлетворяющий Ваши ожидания.

Стоимость услуг:   стандартная, срочная, для абонентов

Консультационные услуги

Наименование услуги Стоимость услуги (руб.) Срок подготовки Стоимость при условии срочности (руб.) Стоимость при наличии договора на юридическое обслуживание Дополнительная информация, условия
Устная консультация от 1000 в день обращения бесплатно 1 консультация (не более 1 часа)
Правовая экспертиза трудового договора от 2500 1-5 дней от 3500 от 2000 1 устная консультация, письменное заключение по результатам исследования трудового договора, рекомендации по устранению допущенных нарушений
Разработка проекта трудового договора от 2100 1-3 дня от 3100 от 1600 1 консультация, письменное заключение по результатам исследования трудового договора, рекомендации по устранению допущенных нарушений
Разработка проекта локальных нормативных актов регулирующих отношения, связанные с заработной платой, премиями, конфиденциальной информацией, трудовым распорядком, должностными обязанностями, материальной ответственностью и т.д. от 30000 до 30 дней - по договоренности 1 устная консультация, разработка необходимых заказчику документов, письменное заключение по результатам проведенной работы и рекомендации по дальнейшему использованию
Проведение необходимых мероприятий и разработка документов при сокращении численности или штата работников от 10000 по договоренности - по договоренности 1 устная консультация по вопросу сокращения штата, разработка необходимых документов при сокращении численности сотрудников, проведение необходимых мероприятий
Представление интересов клиента при проверках государственной инспекции по труду и прокуратуры от 3500 - от 2700 1 устная консультация, 1 заявление, защита интересов заказчика в государственных органах (1 выход), обоснование правовой позиции

Представительство в судах

Наименование услуги Стоимость услуги (руб.) Срок подготовки Стоимость при условии срочности (руб.) Стоимость при наличии договора на юридическое обслуживание Дополнительная информация, условия
Составление искового заявления от 2000 от 3-х дней от 3500 от 1500
Составление отзыва на исковое заявление от 3500 от 3-х дней от 5000 от 3000
Составление апелляционной жалобы от 3800 от 3-х дней от 4300 от 3300
Составление отзыва на апелляционную жалобу от 4800 от 3-х дней от 6300 от 4000
Составление кассационной жалобы от 5000 от 3-х дней от 6500 от 4200
Составление надзорной жалобы от 6000 от 3-х дней от 7500 от 5000
Разовое участие специалиста в судебном заседании от 4500 от 7000 от 4500 с предоставлением документов на озна-комление не менее чем за 5 рабочих дней до заседания (50% в случае отмены заседания)

Новости по теме:

Обязательное социальное страхование на случай утраты заработка вследствие банкротства работодателя 21.04.2014 Обязательное социальное страхование на случай утраты заработка вследствие банкротства работодателя
С целью улучшения социального положения граждан, а также введения дополнительных гарантий для работников в части получения задолженности по заработной плате в случае банкротства работодателя, Минтруд России представил проект ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай утраты заработка вследствие несостоятельности (банкротства) работодателя».

В Трудовой кодекс РФ внесен ряд поправок 06.04.2014 В Трудовой кодекс РФ внесен ряд поправок
Поправки в Трудовой кодекс РФ и Закон РФ «О государственных гарантия и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях».

Повышен минимальный размер оплаты труда 26.01.2014 Повышен минимальный размер оплаты труда
С 1 января 2014 года повышен МРОТ